Ekspert: Skoleeksempel på dårlig ledelse
#MeToo-samtale på European Film College giver et lærerigt indblik i de fejl, mange ledere begår i håndteringen af krænkelsessager, mener erhvervspsykolog.
#MeToo-samtale på European Film College giver et lærerigt indblik i de fejl, mange ledere begår i håndteringen af krænkelsessager, mener erhvervspsykolog.
Mens Danske Filminstruktører gjorde bekæmpelse af krænkelser til en mærkesag, lagde de låg på højskolesagen med det resultat, at eleverne blev ladt i stikken, mener instruktør Pia Bovin, som gør status over sagen.
Pia Bovin og syv-otte elever ønsker økonomisk kompensation af European Film College, men ifølge advokaten fra Godhavnssagen er højskolens undskyldning ikke nok til at få erstatning.
#MeToo-samtale på European Film College giver et lærerigt indblik i de fejl, mange ledere begår i håndteringen af krænkelsessager, mener erhvervspsykolog.
Ellen Riis understreger, at ingen på European Film College havde nogen chance for at gennemskue lærer, der i årevis overskred elevers grænser. ”Løgn,” siger tidligere ansat.
Ledelsen på European Film College hævder, at man intet vidste om krænkende lærer før februar 2020. Men forud for ansættelsen fire år tidligere var højskolen blevet tippet om chikanesag i USA.
”I stedet for at give os en undskyldning bliver vi udsat for et angreb,” siger tidligere elever og kalder bestyrelsens helhjertede opbakning til #MeToo-kritiseret forstander for uansvarlig.
FilmFyns direktør Klaus Hansen er ansat som midlertidig forstander på European Film College, selv om Ellen Riis skulle være blevet på posten indtil skoleårets afslutning.
”Ingen tør tage ansvar,” siger Pia Bovin, der har været vidne til sexchikane i filmbranchen mange gange, siden hun som femtenårig på DR oplevede det på egen krop.
”European Film College har brugt ressourcer på at forsøge at styre de mennesker, som faktisk vil skolen det godt,” siger tidligere lærer, der startede sagen og håber, at ofre vil kræve erstatning.